2019 yılında hayata geçirilmesi planlanan ancak rafa kaldırılan tamamlayıcı emeklilik sistemi yeniden gündemde.
Kıdem tazminatı sistemi, orta vadeli program (OVP) ile karşılaştırıldığında “Ek Emeklilik Sistemi”(TES) adı altında yeniden kurulacak.
5 Eylül’de açıklanan OVP’nin “Finansal İstikrar” başlığının “Politikalar ve Tedbirler” bölümünde yer alan hususlara göre Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) fon tipleri yeniden tasarlanacak.
Yeni sistemde kıdem tazminatının fon benzeri bir yapıya dönüşüp dönüşmeyeceği en çok merak edilen konulardan biri.
Mevcut sistemde çalışana, bir yılını tamamladıktan sonra her yıl için bir brüt maaş tutarında kıdem tazminatı alma hakkı verilmektedir.
EMEKLİLİK SIRASINDA SATIN ALINACAK
Yeni sistemin hayata geçmesi halinde kıdem tazminatı, işveren ve devletin katkılarıyla oluşturulan bir fonda toplanacak ve işten ayrılırken değil emeklilikte alınacak.Ancak tamamlayıcı emeklilik sisteminin çalışanlar için zorunlu hale getirilip getirilmeyeceği ve mevcut kıdem tazminatı sisteminin yerini alıp almayacağı şimdilik belirsizliğini koruyor.
OVP’ye göre tamamlayıcı emeklilik sistemi 2024 yılının son çeyreğinde hayata geçirilecek.
